ストレスチェックが義務化されて多くの企業が取り組むようになった現在、より効率的に行うことができるようにさまざまな試行錯誤が行われています。一般的には紙に印刷した問診票を使って行うのが基本となっていますが、インフラ整備が進んでいる企業においてはパソコンやスマートフォンなどを使ってオンライン上で回答することができるような仕組みを構築している場合があります。企業によっては標準的に持っていることもあるのです。このような方法を使う場合にはいくつかのメリットがあることが知られています。

1つは解答の漏れを防ぐことができる仕組みを作ることが比較的容易であるという点と、結果の集計をする際のデータが容易であると言う2つのメリットがあるのです。このようなインフラ整備が既に住んでいるのであれば、そのような仕組みを使ってストレスチェックを行うことには大きなメリットがあると言えるでしょう。しかしながらこのような方法でストレスチェックを行うにあたって最もネックになるのは仕組みを構築するために必要なイニシャルコストです。便利である事は分かっていても、そのための環境作るために大きなお金が必要になる場合、対応が難しいと言うことが少なくありません。

ストレスチェックのためだけに仕組み作りをすることができないというのが大方の事情なのです。そのため低コストでインフラ整備の必要のない紙の問診票を活用した方法が人気を集めているのはそのためであると言えるでしょう。